人社部：引导企业规范用工、新就业形态劳动者依法维权

人力资源和社会保障部（人社部）在中国是负责劳动和社会保障事务的国家行政部门。该部门致力于推动企业遵守劳动法律法规，规范用工行为，同时也关注新兴就业形态下劳动者的权益保护。

为了引导企业规范用工，人社部会采取多种措施，包括但不限于：

发布和更新劳动法律法规，明确企业的用工责任和义务。
加强对企业用工行为的监督检查，确保企业遵守劳动合同法等相关法律法规。
开展劳动法律法规宣传教育活动，提高企业管理者和劳动者的法律意识。
对于违法用工行为，人社部将依法进行查处，并追究相关责任人的法律责任。

针对新就业形态劳动者，如网络平台工作者、自由职业者等，人社部同样重视他们的合法权益保护，具体措施可能包括：

完善相关法律法规，以涵盖新就业形态下的劳动关系和权益保护问题。
推动建立适应新就业形态的社会保障体系，确保这些劳动者可以享受到社会保险等社会福利。
加强对新就业形态劳动者权益的监管和法律援助，为他们提供维权途径和支持。
鼓励和支持行业协会、工会等组织参与到新就业形态劳动者的权益保护中来。

通过这些措施，人社部希望能够构建一个更加公平、合理的劳动市场环境，保障所有劳动者的合法权益得到尊重和保护。